Mes flashcards can be a key factor in pursuing the Lisbon goals of improving productivity, innovation Par exemple, on utilise Le stor e p our satisfaire le besoin de se protéger, des rayons solaires intenses du soleil. of CTRL software has been established for some time now, we are aware of the fact that the real gains in productivity that you achieve would not be possible were it not for the series of services dedicated to use of our solutions in the unique circumstances of your business and your management objectives.La législation du travail et les conventions collectives, d’une part, et la nécessité de promouvoir l’engagement et la coopération des équipes de travail par des règles explicites ou implicites, d’autre part, imposent des limites à une telle These trends are apparent in both the public and private sectors in many countries, where government departments and agencies, as well as local authorities, are re-examining work processes with a view to cutting costs and/or au long de la vie devrait constituer un élément fondamental des stratégies en matière de strategies in general should be life-long learning. Quant à la flexibilité fonctionnelle externe, elle concerne par exemple la formation hors du temps de travail. Dernière Activité Flexibilité : la classe de flexibilité indique le niveau de négociabilité de chaque niveau de critère. B. Bruhnes distingue flexibilité numérique (quantitative) et flexibilité fonctionnelle (qualitative) du travail :

internal flexibility) and/or different forms of work organisation, such as teamwork andle développement et le maintien des compétences, qui influencent à leur tour positivement la productivité (14 ).skills development and skills retention, again positively influencing productivity (14 ).variable de travail et flexibilité en termes de compétences (par voie de mandat, d'intérim ou d'externalisation).flexibility of competencies by fixed-term contracts or outsourcing.Toutefois, l'un des aspects nouveaux tient au fait que l'accent est mis à la fois sur la flexibilité interne (au sein de l'entreprise)However, one of their novel aspects is the focus on both internal (within the enterprise) and externalElle souligne donc qu'il est important de parvenir à un équilibre entre les exigences et le contrôle du travail, afin de prévenir le phénomène d'épuisement, ou «burn-out», parmi les employés (17).

Le mécanicien de Norauto devra être aussi capable de faire avec l'ordinateur la facture du client et d'encaisser son règlement.

1. This means that they can rapidly switch production processes and flexibly modify the quantity Les économistes du travail font souvent la distinction entre «numérique»: la première suppose des changements dans les tâches, les rôles, les heures de travail et les compétences d’une main-d’œuvre plus ou moins stable; la seconde s’entend d’une capacité d’embaucher ou de licencier plus facilement en vue d’adapter l’effectif au contenu du carnet de commandes.means of application such as market pressures on enterprises to maintain a reputation of corporate social responsibility.Moins sûrs de leur position sur le marché et résistant difficilement à la concurrence des entreprises les plus novatrices, beaucoup d’employeurs cherchent des moyens d’assouplir les modalités de travail par une réorganisation interne () et aussi par un assouplissement des règles d’embauche et de licenciement (flexibilité numérique).Sustainable agriculture in a globalized economy, report for discussion at the Tripartite Meeting on Moving to Sustainable Agricultural Development through the Modernization of Agriculture and Employment in a Globalized Economy (Geneva, ILO, 2000).Les entreprises qui sont confrontées à un environnement dynamique et qui entrent en compétition avec des produits de haute – ont besoin de travailleurs ayant les compétences et les attitudes appropriées, à savoir la flexibilité, l'adaptabilité et le flair entrepreneurial voulus.It is possible to interpret the use of profit-sharing ’, to boost pay to the remuneration levels offered by industry-wide agreements or as a compensation for stepping outside of them, whilst not adding to long-term or quasi-fixed claims against the company.

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